模具（jù）製造設計人員（yuán）的設計理念和（hé）能力

1、模具設計師要（yào）有正確的設計理念
模具質量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模具的質（zhì）量是設計出來的”。因此,模具企業不但需要有規範的設（shè）計流程（chéng）,而且要求設計者有正確的設計理（lǐ）念,要以“創新、優化、完美、高（gāo）效”為目標的設計宗旨（zhǐ）來設計模具圖樣,才能滿足顧客的期望。模具結構（gòu）設計要求遵守設計原則,要了（le）解零件的作用原理,要知（zhī）道為什麽這樣設計,才能設計好模具。模具行業有句至理名言,“一（yī）個不（bú）懂得模具結構及製造原理和注塑（sù）成（chéng）型原理的模具設計師,是模具工廠的災難”。因為,模具（jù）結構設計涉及的（de）範圍較廣,很可能會出現這樣（yàng）那（nà）樣的問題。有（yǒu）些（xiē）結構設計存在的問題,往往是容易被忽視而經（jīng）常出現的問題,有的細節問題很（hěn）可能會嚴重影響模具質量,這就需（xū）要設計師能夠全麵考慮（lǜ）問題。個好（hǎo）的模具設（shè）計師不但會熟（shú）練應用設計軟（ruǎn）件(CAD、UG等),而且具有紮實的（de）專業（yè）知（zhī）識和較寬的知識麵。因為,設計中存（cún）在的問題不是光重（chóng）視就（jiù）能解決的（de）,對設計人員的能力和水平的要求是（shì）:需要設計師懂得模具結構（gòu）原理,掌握模具的基本結構;具有紮實（shí）的機械加 工知識,需（xū）要設計（jì）師熟悉模具製（zhì）造工（gōng）藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地注意細節,避免（miǎn）所設計的模具（jù）存在問題。

2、模（mó）具（jù）設（shè）計師的水平等級
據筆（bǐ）者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設計的（de）,曾在模具（jù）企（qǐ）業做過模具鉗工的不多,即使在車間工作過的,時間也不長;有的原先是從事編程工作的,有的是就讀機電一體（tǐ）化的專業的,大多數設計人員對模具專業知識（shí）沒有經過（guò）係統性的學習。所以,對於設計人員來說,還需充電,增（zēng）加有關模（mó）具設計（jì）、製造的專業知識;而且（qiě）,對（duì）於一個設計人員來說,知識麵（miàn）越寬越好;顯然,這就需要我們設計人員深入車間,在（zài）工作中積累經驗。所以對於一個企業來說,設計人員的工作年限（xiàn）越長,閱曆豐（fēng）富的設計人員越多,其設計實力就越強。一個經驗豐富的設（shè）計師（shī）在設計模具過程（chéng）中,當碰到問題時,就會生條件反射,直覺告知他應該怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複工作做（zuò）多（duō）了,就成了專（zhuān）家。筆者曾經看到過在有家企業評價模具供應（yīng）商的調查中,有一條是設計人員的工作（zuò）年限,覺得有一定道理。所以對於設計人（rén）員（yuán）來說,最寶貴的還（hái）是在不斷（duàn）參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗,特別是（shì）那些失敗的經（jīng）驗。
①創新優化,高效低廉。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不（bú）知規矩,怎成方圓。
目前模具行（háng）業急（jí）需人才,需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術的管理人才。如果是從外地招聘（pìn）或挖牆腳來的人員,有的企業（yè）隻是從自薦表上或由人介紹了解,並沒有真正了解他的能力、品德,磨合期（qī）會很長,可能（néng）會產生“水土不服”。因此,企（qǐ）業最好立足（zú）於自己培養。企業要加強（qiáng）人才培訓和培（péi）養,有條件的企業可以進（jìn）行校企合作,而且不能搞形象工程（chéng）,使校企合作真正起到培養學生成才的應有作用。與此同時（shí）不要怕培養的人才（cái）跳槽。如果留不住（zhù）人才,也可（kě）能是由於企業本身沒有很好的（de）發展平台。當（dāng）然,對特殊的專業人才的引進、聘請（qǐng）還是很（hěn）有必要的（de）。